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NOVEDADES DEL PERMISO PATERNAL DE 5 SEMANAS. AQUÍ TE LAS CONTAMOS

Fabián Alvarez Pérez, Graduado en Derecho, Finanzas y Contabilidad. Técnico Departamento LABORAL.

Aplicable a los nacimientos de hijos que se han producido desde el 05/07/18, incluyendo adopciones o acogimientos.

Es un derecho adquirido por lo tanto solo tiene que ser comunicado con el preaviso suficiente a la empresa.

Su duración es de 5 semanas que empiezan después de disfrutar de los días de permiso por nacimiento que van de entre 2 a 4 días y los cuales son diferentes e independientes al permiso de paternidad. Si vienen gemelos o más tienes 2 días más por niño.

Los padres pueden elegir cuando disfrutarlo si tras el nacimiento junto con el permiso de maternidad o posterior a este e incluso la madre puede cederte parte de su permiso.

Tiene que disfrutarse de forma ininterrumpida, salvo la última semana que se puede disfrutar dentro de los primeros 9 meses tras el parto siempre que se acordara con la empresa al inicio del permiso y estuviera de acuerdo.

Para cualquier aclaración o ampliar información no dude en ponerse en contacto con nuestro Departamento de Asesoramiento LABORAL.