Plaza de Cuba; 3 - Acc. 41011 Sevilla

Presentación del servicio ‘Pack gestión laboral’

Pack asesoramiento laboral

Periodicidad servicio: MENSUAL

Descripción del Servicio

Gestión Laboral

– Análisis de costes y resúmenes de nominas.
– Legalización nuevas empresas. Traslados. Regulación empleo.
– Régimen General y Especial de la Seguridad Social.
– Inscripción de empresas en la Seguridad Social.
– Alta de empresas en las Mutuas de Accidentes de Trabajo.
– Comunicación de Apertura de Centro de Trabajo.
– Confección de recibos de salarios y seguros sociales.
– Contratos de Trabajo y prorrogas gestionados a través de “Gescontrat@”.
– Afiliación de autónomos y trabajadores del Régimen General a la Seguridad Social.Tramitación de altas, bajas, en la Seguridad Social sistema RED.
– Gestión de bajas por Incapacidad Temporal a través de las mutuas de accidentes o I.N.S.S. sistema DELT@. Tramitación de partes de enfermedad y accidente de trabajo.

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– Diligencia de Libro de Matrícula del Personal y Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
– Asesoramiento sobre bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social a tenor de lo dispuesto en la última Reforma del Mercado Laboral para fomento de empleo.
– Carta de vencimiento de contrato.
– Liquidaciones y finiquitos.
– Cartas de sanción.
– Confección trimestral o mensual del modelo 110 del I.R.P.F. correspondiente a las retenciones de sus trabajadores, y posterior confección del modelo 190, de Resumen Anual de retenciones.
– Certificados anuales de retención del I.R.P.F. de trabajadores.
– Estudio para Solicitar Aplazamiento o Fraccionamiento de pago de cuotas a la Seguridad Social.
– Certificados de estar al corriente en Seguridad Social.

Seguridad y Salud laboral

– Asesoramiento laboral y de Seguridad Social.
– Liquidaciones de Seguros Sociales.
– Información sobre la gestión y política preventiva de la empresa
– Colaboración con los Delegados de Prevención y miembros del Comité de Seguridad y Salud.

Asesoramiento Laboral

– Asistencia en representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
– Solicitud de subvenciones por contratos de fomento de empleo.
– Soluciones en Trabajo Temporal (ETT).
– Selección de personal.
– Asesoramiento sobre Convenios Colectivos y Pactos de Empresa.
– Informes sobre conflictos colectivos.
– Expedientes de Regulación de Empleo.
– Resúmenes mensuales de costes.
– Cálculo de costes de Seguridad Social por empleado.
– Control y regularización de retenciones de I.R.P.F.
– Gestión de incidencias.
– Diseño, control y seguimiento de planes complementarios de remuneración variable.
– Estudio y análisis de retribución en especie y su impacto fiscal.

Precio:

  • Fijo mínimo menual: 20 euros
  • 12 euros por cada trabajador / nómina

I.V.A. no incluído

 

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