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El 64% de directores de RRHH busca a sus candidatos en las redes sociales

 La importancia de los contactos profesionales es importante no sólo para los directivos, sino también para los candidatos. Y es que un 45% de los directores de Recursos Humanos confiesa utilizar las redes sociales para averiguar los contactos profesionales de sus empleados o de los candidatos a un puesto de trabajo.
Hoy en día, crear y mantener un perfil actualizado y completo en las redes sociales, es necesario para participar activamente en el mercado de trabajo y tener éxito en la búsqueda de empleo.